La Fundació Formació i Treball, entitat amb més de 30 anys d’història en la creació de llocs de feina per a col·lectius vulnerables, va atendre a 3.786 persones en situació de vulnerabilitat, la major part dones (54%), durant el 2022. La Fundació, complint així amb el seu objectiu principal, va contractar a 705 persones en situació de vulnerabilitat a les diferents empreses d’inserció del grup, de les quals, un cop finalitzat el seu l’itinerari d’inserció dins l’entitat, el 59% es va incorporar al mercat laboral ordinari. A través de formació professionalitzadora, va realitzar gairebé 13.000 hores de capacitació. I va tramitar la regularització administrativa de 45 persones.
Tots, itineraris personalitzats amb els quals hem acompanyat a la contractació de més de
800 persones en empreses ordinàries.
Persones com la Montse -un nom fictici per mantenir l’anonimat-, que mentre realitzava
l’itinerari d’inserció sociolaboral, va formar-se per ser auxiliar sanitària amb l’ajuda i suport
del seu tècnic d’acompanyament. La Montse va venir amb unes vivències viscudes i de
situacions complicades, que gràcies a l’oportunitat que la Fundació li va oferir a la zona de
tria de Sant Adrià de Besòs, es va poder treure i començar a escriure el seu propi futur. La
Montse no trobava feina quan va arribar a Formació i Treball, ja que la seva edat i la seva
falta d’experiència li dificultaven l’accés al mercat laboral. Ara, ha aconseguit feina com a
auxiliar sanitària, viu amb la seva parella en un pis de Barcelona i continua formant-se per
aconseguir els seus somnis.
O persones com el Javier, que va arribar a Barcelona el 2019 des de Veneçuela, on es va
veure obligat a marxar per la situació política i social que vivia el seu país. El Javier,
llicenciat en Servei Policial a Veneçuela, a Catalunya no trobava feina per no tenir
regularitzada la seva situació administrativa. La Fundació va oferir-li el seu primer contracte
reglat a Espanya a la deixalleria de Sant Andreu, que gestiona l’entitat. En Javier no ha
parat de formar-se a Formació i Treball a través dels programes de capacitació que el seu
referent tècnic li ha ofert, dotant-lo així d’eines per poder fer el salt al mercat laboral ordinari i poder construir una vida a Barcelona amb la seva família.
En definitiva, persones que es trobaven en un moment vital de vulnerabilitat a les que des
de la Fundació Formació i Treball hem acompanyat a dibuixar un futur més digne.
Acció social: la nostra raó de ser:
L’acció social que dur a terme l’entitat és la raó de ser i l’essència de Formació i Treball.
Cada dia donem la mà a persones que lluiten per aconseguir una vida millor, persones que
volen formar part activa de la societat i que treballen per construir-se un futur millor.
Per fer-ho, la nostra acció social impacta directament sobre la formació, l’acompanyament
als treballadors i treballadores de les empreses d’inserció del grup, així com en la
intermediació laboral a fi d’assolir la seva inserció al mercat laboral. Enguany destaquen
especialment, el projecte ESAL, finançat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), dirigit a
la inserció de dones, aturades de llarga durada o col·lectiu trans, que va recolzar la
contractació de 17 persones a Barcelona i Tarragona. El programa FPO Dual que millora
l’ocupabilitat mitjançant la formació dual: un certificat de professionalitat i un contracte de
formació i aprenentatge dirigit a joves d’entre 16 i 29 anys en situació d’atur, sense
qualificació o amb un nivell formatiu molt baix. I finalment, el programa Font d’Oportunitats
adreçat a empreses que volen donar una oportunitat real i motivadora a persones amb
grans dificultats per accedir al món laboral -persones en situació regularitzable-; en concret,
l’edició 2022 va assolir la regularització de 15 persones en alt risc d’exclusió social.
L’economia circular que genera quatre impactes
Les activitats econòmiques de la Fundació es basen en un model d’economia circular
sostenible, ètica i verda. Organitzades en tres grans divisions: tèxtil, alimentària i
serveis, les tres divisions donen oportunitats laborals a col·lectius en situació de
vulnerabilitat a través de la seva contractació dins les empreses d’inserció -impacte
econòmic-; resolen necessitats bàsiques insuficientment cobertes a través del lliurament
social d’aliments, roba i mobles -impacte social-; redueixen la generació de residus,
afavorint la reutilització o reaprofitament, així com la preparació pel reciclatge -impacte
mediambiental-; i afavoreixen propostes de proximitat al i des del territori, a través de
projectes personalitzats en les diferents poblacions on tenim incidència -impacte
comunitari-.
En aquest sentit, més enllà de la feina -impacte econòmic-, la Fundació articula els
programes d’entrega social de productes de primera necessitat com aliments, roba o mobles a persones vulnerables -impacte social-. Durant el 2022 s’ha treballat per fer aquest servei més accessible i proper per a les 22.958 persones beneficiàries, procedents dels serveis socials de l’Ajuntament de Barcelona, Ajuntament de Tarragona, Càritas Barcelona i altres entitats repartides pel territori català.
Per generar un impacte mediambiental positiu pel planeta, l’entitat opta des de fa més de 30 anys per la recuperació de la roba de segona mà. Aquesta es basa en la recollida de roba a través dels diferents contenidors ubicats a la via pública, de manera directa o a través de les Càritas de tota Espanya, i el posterior tractament a les seves plantes, especialment a Sant Esteve Sesrovires, la més gran i avançada del sud d’Europa. El projecte tèxtil de Formació i Treball forma part de la Cooperativa Moda re- i de la Cooperativa Roba Amiga.
La roba, un cop a planta, es classifica segons el seu estat: si està en bon estat es prepara
per a la seva reutilització en els 24 punts de venda propis de l’Entitat o als més de 140 punts
de venda sota la marca Moda re-, repartits pel territori espanyol. En cas que la roba no estigui en l’estat desitjat, aquesta es prepara per al seu reciclatge a través de la identificació amb tecnologia d’espectroscòpia de l’infraroig proper -Fibersort-. En el darrer any Formació i Treball ha processat 23.286 tones de roba i complements de segona mà.
Finalment, amb l’objectiu de créixer als territoris on hi som presents, l’impacte comunitari
pren forma mitjançant l’arrelament de les activitats que la Fundació porta a terme. La divisió de Serveis n’és exemple, oferint actuacions adreçades a les necessitats de cada territori: com és el cas del servei de desbrossament i poda forestal a la zona del Garraf i al
Camp de Tarragona, així com la Bugaderia Industrial ubicada a Vilanova i la Geltrú.
Durant el darrer any, la Fundació ha avançat per implementar més serveis vinculats a
l’economia verda avançant cap a la valorització del residu, la gestió d’espais verds i la
logística elèctrica.
En aquest sentit, durant el darrer any Formació i Treball ha crescut en ubicacions.
Ubicacions on es va veure una necessitat de generar impacte social. Així doncs, durant el
2022 la Fundació va inaugurar la delegació del Barcelonès Nord, ubicada a Badalona i
amb la col·laboració de la Fundació Privada Llegat Roca i Pi, qui té una llarga experiència
en aquest municipi. I ha ampliat el seu abast amb l’obertura d’una nova delegació a la
Catalunya Central, per articular tota l’activitat que es genera en aquestes comarques.
La sensibilització, la R més important El 2022, però, ha estat marcat sense dubte per l’aposta de l’entitat per la sensibilització, la R més important: la Reducció. L’educació és un dels principals instruments per assolir el respecte i la cura del planeta, en especial dels seus recursos, així com el benestar de les persones. En aquest context neix “Teixint un pensament sostenible”, el projecte d’educació ambiental impulsat amb la col·laboració de la Cooperativa Moda re-, que es basa en la prevenció com a millor eina per no generar residus tèxtils.
El programa porta a terme accions educatives adreçades a infants i joves, però també
realitza xerrades, tallers i dinàmiques de conscienciació per tota la ciutadania. De manera
complementària, també es comparteixen recursos i eines pedagògiques amb el personal
docent on es treballa la sostenibilitat, la prevenció i la gestió de residus, el consum
responsable i l’economia circular.
Les aliances: una responsabilitat global
Per últim, i com a valor prioritari de l’Entitat en línia amb l’ODS 17, el 2022 ha continuat sent un any d’aliances i treball en xarxa. Amb projectes de cocreació i transformació, compartint coneixement, impulsant la innovació, així com sensibilitzant en campanyes i mitjans de comunicació propis i externs. Compartim el que fem i el que volem aconseguir per poder arribar a més persones i sumar en la consecució d’una societat més justa i inclusiva, on tothom pugui viure dignament. Perquè el món no s’atura i nosaltres tampoc.
